Resilienz-Coaching

Für den Menschen oder für Unternehmen bezeichnet Resilienz die Fähigkeit, sich existenziell schwierigen Situationen achtsam zu stellen, sich flexibel anpassen zu können und gleichzeitig daraus zu lernen. Krisenerfahrene Menschen oder Gruppen oder Organisationen sind in der Lage, resilient zu handeln.

Resilienz ist lernbar und entwickelbar. Resilienzsteigerung ist eng mit gemachten Erfahrungen von Risiko und Krise verbunden. Sie kann sich kaum entwickeln, wenn die Risikoerfahrung fehlt.

Resilienz-Coaching ist eine meistens kurzfristige und rasche Unterstützung für Personen oder Firmen oder Gruppen soziale Systeme in kritischen oder als krisenartig empfundenen Zuständen. Das Ziel ist, die Führungskräfte, die betroffenen Teams und relevanten Schnittstellen zu stabilisieren und deren Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen. Führungskräfte und Teams sollen wieder ermächtigt werden, Entscheidungen zu treffen und ihre Teams zu leiten.