2014

von Andreas von Oertzen

Zwischen Führung und Autonomie

Berlin, Mai 2014 - (von Andreas von Oertzen) Unter dem Thema „Führen(d) in der Wissenschaft – Sind Erfolge in der Wissenschaft auch eine Frage von Führung?“ luden die Hanns Martin Schleyer-Stiftung, die Heinz Nixdorf-Stiftung, die Helmholtz-Gemeinschaft und die Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg am 12. und 13. Mai 2014 in Berlin zum zehnten Symposium Hochschulreform ein. Veranstaltungsort war die Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften am Gendarmenmarkt in Berlin-Mitte.

Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen sehen sich durch stärker werdenden Wettbewerb herausgefordert. Diese Entwicklung verlangt von ihnen neben wissenschaftlicher Leistungsfähigkeit zunehmend auch strategische Kompetenzen und Professionalisierung der Führung.

Vor und mit einem Plenum von über 250 geladenen Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen, diskutierten Experten und Führungskräfte der Academia darüber, wie eine gute Balance zwischen Führung und Autonomie gelingen kann. Dabei ging um es um die wesentlichen Fragen, wie Management und Verantwortung in der Wissenschaft gestaltet werden sollte, und wie es gelingen kann, die besten Führungskräfte in Forschung und Lehre zu gewinnen und zu halten.

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von Andreas von Oertzen

Film zum Vortrag " Vom Umgang mit Veränderungen im eLearning-Markt"

Neuer Video zum Vortrag von Andreas v. Oertzen zur Change Management-Studie "Vom Umgang mit Veränderungen im eLearning-Markt" auf der LEARNTEC 2014.

Der Studienbericht von 2013 eröffnet interessante Aspekte zu Themen der Organisationsberatung und -entwicklung und ist hier zum kostenlosen Download bei der von Oertzen Unternehmensberatung Berlin verfügbar.

 

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von Andreas von Oertzen

Veränderung: von Oertzen Managementberatung

Aus der Gesellschaft für Unternehmensberatung, Strategieberatung und Organisationsberatung Level Learning GmbH wird die von Oertzen Managementberatung GmbH.

Die Leistungen des Unternehmens bleiben unverändert. Die von Oertzen Managementberatung unterstützt weiterhin insbesondere die Firmenleitung mittelständischer Unternehmen in Sachen Unternehmensberatung, Organisationsberatung und Executive Coaching.

Level Learning® bezeichnet künftig das Beratungssegment, welches alle strategischen Themen zu Change Management, der Lernenden Organisation und eLearning umfasst.

Mehr zum Leistungsangebot unter www.vonoertzen.com.

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von Andreas von Oertzen

+++ KURZMELDUNG +++

Vortrag zur Change-Studie: Vom Umgang mit Veränderungen im eLearning-Markt

LEARNTEC 2014 Karlsruhe /  Halle 1 / 05.02.2014 / 16:05 - 16:35 Uhr

Change Studie: Vom Umgang mit Veränderungen im eLearning-Markt

http://www.learntec.de/de/fachmesse_2/rahmenprogramm/referentendetail_1_32180.jsp

 

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