von Andreas von Oertzen

Erfolgreiche Kommunikation und Intuitives Bogenschießen

Zum ersten Mal veranstaltete Incendo Berlin unter Mitwirkung der Level Learning Managementberatung im Juni 2013 das Seminar "Erfolgreiche Kommunikation mit Intuitivem Bogenschießen / Mit Gelassenheit und Souveränität wichtige Ziele erreichen" in einem deutschen Großunternehmen mit einem neuen zweitägigen Ablauf. Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Bereichen waren begeistert. Die Rückmeldungen der Teilnehmer sowie des Personalbereichs des Unternehmens fielen hervorragend aus.

Incendo Berlin und Level Learningarbeiten in den Bereichen Führungskräftetraining und Organisationsentwicklung zusammen. Wie schon Edgar H. Schein - der Mitbegründer der Organisationsentwicklung - beschreibt, ist die Methode der Beobachtung oft effektiver als das Führen persönlicher Interviews mit den Betroffenen. Die Kombination aus beidem - Beobachtung und Erfahrung – enthüllt für die Menschenführung relevante Verhaltensmuster schneller und präziser als im Unternehmen, weil die beobachteten Interaktionen vollständig von der inhaltlichen Ebene befreit sind.

Die Bilder von Ralph Kröckel zeigen eine Kurzform des Seminars mit Teilnehmern in der Berliner Malzfabrik.

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von Andreas von Oertzen

"Unternehmen für die Region" 2013

Am 26. und 27. Februar 2013 ging es in der Bertelsmann Repräsentanz in Berlin-Mitte mit der Konferenz "Unternehmen für die Region" 2013 und Festveranstaltung „Mein gutes Beispiel“ um vorbildliches gesellschaftliches Engagement von mittelständischen Unternehmen. In einer Reihe von moderierten und thematisch fokussierten Workshops diskutierten die rund 100 Teilnehmer, zu einem großen Teil Unternehmer und Unternehmerinnen, über aktuelle Themen wie Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zusammenarbeit von Unternehmen mit Schulen, über das Älter werden im Betrieb sowie Global Compact – Bedeutung für den Mittelstand.

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von Andreas von Oertzen

Vertrauen in der Beratung und Unternehmensführung - Ein Workshop

Ist Vertrauen mach-bar, beobacht-bar, erleb-bar, fühl-bar, verschreib-bar, anwend-bar? Kann man Vertrauen überhaupt sprachlich greifen? Welche Beziehung hat das Vertrauen zu anderen großen oder grundlegenden Begriffen wie Glaube, Kultur, Erwartung, Unsicherheit, Führung, Zukunft? Welche Unterschiede bei Personen, Rollen und Organisationen zeigen sich, wenn Vertrauen anwesend oder abwesend ist?

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von Andreas von Oertzen

Wie relevant sind technische Visionen für das eLearning-Geschäft?

Im schönen Auditorium Friedrichstraße im Quartier 110 trafen sich am 27. November geschätzte 50 eLearning-Markteilnehmer und Experten zum fachlichen Austausch. Organisiert wurde die „Regionalkonferenz Berlin „Weiterbilden 2.0" im Rahmen der eLearning Journal Conference Tour 2012.

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von Andreas von Oertzen

Eine Präsentation unter Bären

Am 25.10. hat sich die Level Learning Managementberatung im Ramada Hotel am Alexanderplatz vor über 40 Unternehmerinnen und Unternehmern präsentiert.

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