von Andreas von Oertzen

Präsentation der Change-Studie auf der LEARNTEC 2014 in Karlsruhe

Am Mittwoch, den 5.2.2104, dem 2. Tag der LEARNTEC, stellt Andreas von Oertzen Ergebnisse aus der Studie „Vom Umgang mit Veränderung im eLearning-Markt“ vor.

Gemeinsam haben das Online Portal CHECKpoint eLearning und die Level Learning Managementberatung eine Studie zum Thema „Umgang mit Wandel“ am deutschsprachigen eLearning-Markt durchgeführt. Befragt wurden insgesamt 324 eLearning-Betriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hierunter fielen Content- und Technikanbieter sowie sogenannte Full-Service-Provider, eLearning-Beratungsunternehmen und Experten aus der Forschung.

Change Management ist ein wesentliches Hintergrundthema der eLearning-Branche. Wer mittelfristig in diesem Markt überleben will, muss sich Change-Fragen und -Prozessen stellen.

Die Studie berührt wesentliche Themenbereiche der Unternehmensführung:

Details zu Zeit und Ort finden Sie hier auf der LEARNTEC-Seite.

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von Andreas von Oertzen

Change-Management-Studie 2013

Das bekannte Portal CHECK.point eLearning und die Level Learning Managementberatung haben gemeinsam die deutschsprachige eLearning-Branche befragt:

Wie geht die e-Learning-Branche mit dem Wandel um?

Die Umfrage hat eine beachtliche Rücklaufquote erzielt. Gewinnen Sie in einem kurzen Videoclip einen ersten Eindruck zu den Ergebnissen der Studie.

Die Studienergebnisse finden Sie auf check.Point elearning.de oder hier.

 

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von Andreas von Oertzen

Vom Unterschied der eigenen Erfahrung

In der letzten Augustwoche präsentierte die Level Learning Managementberatung einen Teil ihrer Arbeitsweise vor rund 60 Unternehmen in Berlin. Dabei ging es im Schwerpunkt um die eigene Erfahrung im Gegensatz zu dem Erlernen fremder Konzepte.

Zum Vortrag lesen Sie bitte hier ein Statement von Herrn RA Dr. Stephan Gärtner.

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von Andreas von Oertzen

Vertrauen in der Beratung und Unternehmensführung - Ein Workshop

Ist Vertrauen mach-bar, beobacht-bar, erleb-bar, fühl-bar, verschreib-bar, anwend-bar? Kann man Vertrauen überhaupt sprachlich greifen? Welche Beziehung hat das Vertrauen zu anderen großen oder grundlegenden Begriffen wie Glaube, Kultur, Erwartung, Unsicherheit, Führung, Zukunft? Welche Unterschiede bei Personen, Rollen und Organisationen zeigen sich, wenn Vertrauen anwesend oder abwesend ist?

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von Andreas von Oertzen

Wie relevant sind technische Visionen für das eLearning-Geschäft?

Im schönen Auditorium Friedrichstraße im Quartier 110 trafen sich am 27. November geschätzte 50 eLearning-Markteilnehmer und Experten zum fachlichen Austausch. Organisiert wurde die „Regionalkonferenz Berlin „Weiterbilden 2.0" im Rahmen der eLearning Journal Conference Tour 2012.

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