von Andreas von Oertzen

Lernfähige Unternehmen und Organisationsberatung

Berlin, Juni 2014 - (von Andreas von Oertzen) Das selbstlernfähige Unternehmen wird bessere Ergebnisse erzielen und innovativer sein als der Wettbewerb. Unternehmen geraten in Schwierigkeiten, wenn deren Mitarbeiter weniger wissen, weniger neues entwickeln, weniger motiviert sind. Lebenslanges Lernen wird zum immer wichtigeren Wettbewerbsvorteil. Unterschiedlich geartete Organisationstypen brauchen ihre eigenen passenden Lernstrukturen. Es gibt vielfache methodische und technologische Entwicklungen im Zusammenhang mit dem organisationalen Lernen. Dabei muss man nicht auf jeden Zug aufspringen. Aber die Unternehmensführung sollte die wesentlichen Mechanismen und Parameter kennen, verstehen und steuern können. Damit das Unternehmen auch künftig erfolgreich im Wettbewerb bestehen kann.

Weiterlesen …

von Andreas von Oertzen

Film zum Vortrag " Vom Umgang mit Veränderungen im eLearning-Markt"

Neuer Video zum Vortrag von Andreas v. Oertzen zur Change Management-Studie "Vom Umgang mit Veränderungen im eLearning-Markt" auf der LEARNTEC 2014.

Der Studienbericht von 2013 eröffnet interessante Aspekte zu Themen der Organisationsberatung und -entwicklung und ist hier zum kostenlosen Download bei der von Oertzen Unternehmensberatung Berlin verfügbar.

 

Weiterlesen …

von Andreas von Oertzen

Präsentation der Change-Studie auf der LEARNTEC 2014 in Karlsruhe

Am Mittwoch, den 5.2.2104, dem 2. Tag der LEARNTEC, stellt Andreas von Oertzen Ergebnisse aus der Studie „Vom Umgang mit Veränderung im eLearning-Markt“ vor.

Gemeinsam haben das Online Portal CHECKpoint eLearning und die Level Learning Managementberatung eine Studie zum Thema „Umgang mit Wandel“ am deutschsprachigen eLearning-Markt durchgeführt. Befragt wurden insgesamt 324 eLearning-Betriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hierunter fielen Content- und Technikanbieter sowie sogenannte Full-Service-Provider, eLearning-Beratungsunternehmen und Experten aus der Forschung.

Change Management ist ein wesentliches Hintergrundthema der eLearning-Branche. Wer mittelfristig in diesem Markt überleben will, muss sich Change-Fragen und -Prozessen stellen.

Die Studie berührt wesentliche Themenbereiche der Unternehmensführung:

Details zu Zeit und Ort finden Sie hier auf der LEARNTEC-Seite.

Weiterlesen …

von Andreas von Oertzen

"Unternehmen für die Region" 2013

Am 26. und 27. Februar 2013 ging es in der Bertelsmann Repräsentanz in Berlin-Mitte mit der Konferenz "Unternehmen für die Region" 2013 und Festveranstaltung „Mein gutes Beispiel“ um vorbildliches gesellschaftliches Engagement von mittelständischen Unternehmen. In einer Reihe von moderierten und thematisch fokussierten Workshops diskutierten die rund 100 Teilnehmer, zu einem großen Teil Unternehmer und Unternehmerinnen, über aktuelle Themen wie Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zusammenarbeit von Unternehmen mit Schulen, über das Älter werden im Betrieb sowie Global Compact – Bedeutung für den Mittelstand.

Weiterlesen …

von Andreas von Oertzen

Neues Video zu Kernthemen in Beratungsprozessen

Andreas von Oertzen, Geschäftsführer von Level Learning, zu Kernthemen in Beratungsprozessen. Hier: Das Management von Aufmerksamkeit.

Den Videoclip finden Sie hier.

Weiterlesen …