Früh gestellte Weichen - Neuer Artikel in Zeitschrift OrganisationsEntwicklung

von Andreas von Oertzen

Über das Management von Aufmerksamkeit in der Unternehmensführung

"Das Management von Aufmerksamkeit in der Experten- und der Prozessberatung"
Fachartikel
von Andreas von Oertzen in OrganisationsEntwicklung 2-2012

Das Fokussieren der Aufmerksamkeit gehört zu den wichtigsten Steuerungs- und Führungsinstrumenten innerhalb einer Organisation. Ebenso ist es aus Sicht der Autors das wichtigste Instrument im Bereich Systemische Beratung und Organisationsberatung. Im betrachteten Praxisfall werden zwei, nacheinander stattgefundene Beratungsprozesse in einer Organisation beleuchtet. Das Beispiel unterstreicht zum einen die hohe Bedeutung der Wahl des Aufmerksamkeitsfokus während des Beratungsprozesses und dessen Wirkung für alle erwartbaren Erkenntnisse und Ergebnisse.
Erschienen beim Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt

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