von Andreas von Oertzen

Vom Unterschied der eigenen Erfahrung

In der letzten Augustwoche präsentierte die Level Learning Managementberatung einen Teil ihrer Arbeitsweise vor rund 60 Unternehmen in Berlin. Dabei ging es im Schwerpunkt um die eigene Erfahrung im Gegensatz zu dem Erlernen fremder Konzepte.

Zum Vortrag lesen Sie bitte hier ein Statement von Herrn RA Dr. Stephan Gärtner.

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von Andreas von Oertzen

Erfolgreiche Kommunikation und Intuitives Bogenschießen

Zum ersten Mal veranstaltete Incendo Berlin unter Mitwirkung der Level Learning Managementberatung im Juni 2013 das Seminar "Erfolgreiche Kommunikation mit Intuitivem Bogenschießen / Mit Gelassenheit und Souveränität wichtige Ziele erreichen" in einem deutschen Großunternehmen mit einem neuen zweitägigen Ablauf. Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Bereichen waren begeistert. Die Rückmeldungen der Teilnehmer sowie des Personalbereichs des Unternehmens fielen hervorragend aus.

Incendo Berlin und Level Learningarbeiten in den Bereichen Führungskräftetraining und Organisationsentwicklung zusammen. Wie schon Edgar H. Schein - der Mitbegründer der Organisationsentwicklung - beschreibt, ist die Methode der Beobachtung oft effektiver als das Führen persönlicher Interviews mit den Betroffenen. Die Kombination aus beidem - Beobachtung und Erfahrung – enthüllt für die Menschenführung relevante Verhaltensmuster schneller und präziser als im Unternehmen, weil die beobachteten Interaktionen vollständig von der inhaltlichen Ebene befreit sind.

Die Bilder von Ralph Kröckel zeigen eine Kurzform des Seminars mit Teilnehmern in der Berliner Malzfabrik.

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von Andreas von Oertzen

Vertrauen in der Beratung und Unternehmensführung - Ein Workshop

Ist Vertrauen mach-bar, beobacht-bar, erleb-bar, fühl-bar, verschreib-bar, anwend-bar? Kann man Vertrauen überhaupt sprachlich greifen? Welche Beziehung hat das Vertrauen zu anderen großen oder grundlegenden Begriffen wie Glaube, Kultur, Erwartung, Unsicherheit, Führung, Zukunft? Welche Unterschiede bei Personen, Rollen und Organisationen zeigen sich, wenn Vertrauen anwesend oder abwesend ist?

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von Andreas von Oertzen

Neues Video zu Kernthemen in Beratungsprozessen

Andreas von Oertzen, Geschäftsführer von Level Learning, zu Kernthemen in Beratungsprozessen. Hier: Das Management von Aufmerksamkeit.

Den Videoclip finden Sie hier.

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von Andreas von Oertzen

Studie: Change Management im eLearning-Markt

Die Unternehmensberatung Level Learning,die in erster Linie Leistungen der Strategieberatung, Systemische Beratung und Organisationsberatung anbietet, und und CHECK.point eLearning führen gemeinsam eine Studie zum Thema Umgang mit Veränderungen im deutschsprachigen Raum durch.

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