Enfesseln Sie mehr von Ihrem Potenzial
Stecken Sie in gewohnten Mustern fest und suchen nach einer Möglichkeit, frischen Wind in Ihre Arbeit zu bringen? Coaching bietet Ihnen genau das: Eine konstruktive Erschütterung des Alten. Ein Ansatz, der den Dreiklang von Denken, Fühlen und Handeln umfasst, birgt das Potenzial für einen nachhaltigen Transformationsprozess.
Als Ihr persönlicher Coach stehe ich Ihnen strukturgebend und mit Einfühlungsvermögen zur Seite. Gemeinsam werden wir stets dort ansetzen, wo Ihre größten Herausforderungen liegen. Mit prozessorientierter Unterstützung erleben Sie, wie sich Ihre Perspektiven erweitern und sich Ihre Einstellungen verändern.
Erlauben Sie sich, in Ihrem Coachingprozess auch das Altbewährte erschüttern zu lassen. Sie werden erstaunt sein, welchen enormen Unterschied diese Erfahrung für Sie und Ihr Wirken machen kann. Entdecken Sie, wie sich neue Kraft und Energie freisetzen, die Sie in Ihrer Vision und in Ihrem Alltag voranbringen.
Coachingthemen
Das elektrische Licht entstand nicht aus der permanenten Verbesserung von Kerzen.
Oren Harari, Wirtschaftsprofessor und Autor (1949-2010)
Andreas von Oertzen
Mit zwei Jahrzehnten Führungs- und Managementerfahrung, umfassenden Ausbildungen als systemischer Organisationsberater, Diplom-Ingenieur, Industriekaufmann und Business-Coach bringe ich eine reichhaltige Palette an inspirierenden und praktischen Werkzeugen mit. Doch was wirklich zählt sind die tiefgreifende Praxis-Erfahrung und die kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Beraterkompetenzen.
Die positiven Rückmeldungen meiner Kunden über entscheidende Lösungen und langfristigen Erfolg sind für mich die größte Bestätigung und Belohnung für mein Tun. Es sind vor allem diese Erfahrungen, die meinen integralen Beratungsansatz über die drei Ebenen Betriebswirtschaft, Systemtheorie und Psychologie seit der Gründung im Jahr 2010 kontinuierlich verfeinern.
Weitere Beratungsleistungen im Überblick
Strategieberatung
Strategieberatung unterstützt die Organisation unvoreingenommen und branchenübergreifend in Findungsprozessen die Vision und die daraus abgeleiteten Strategien betreffend. Ein strategischer Berater wird auf der höchsten Ebene des Unternehmens zu wichtigen Entscheidungsprozessen hinzugezogen.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung ist ein strategischer Ansatz, um Veränderungen in der Organisation zu planen und umzusetzen, um ihre Effizienz, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit zu verbessern.