Strategieberatung und Moderation von Entscheidungsprozessen

Strategieberatung unterstützt die Organisation unvoreingenommen und branchenübergreifend in Findungsprozessen die Vision und die daraus abgeleiteten Strategien betreffend. Ein strategischer Berater wird auf der höchsten Ebene des Unternehmens zu wichtigen Entscheidungsprozessen, die für die Zukunft des Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind, hinzugezogen.

„Warum kümmern sich Organisationen nicht selbst um diese Fragen?“
Führungskräfte sind normalerweise mit der operativen Führung des Unternehmens beschäftigt. Der Strategieberater kann sich ganz der vorliegenden Frage widmen. Er unterstützt, indem er wesentliche Fragen stellt, strukturiert, seine Erfahrung einbringt, coacht. Damit soll sichergestellt werden, dass alle wesentlichen Aspekte in die Entscheidungsfindung eingehen.

Business doesn’t shout its displeasure, it just quietly withdraws.

Gabor Steingart, Handelsblatt Global

Weitere Beratungsleistungen im Überblick

Organisationsentwicklung

Ob Wirtschaftsunternehmen oder Wissenschaftsorganisation: Organisationsentwicklung ist ein ganzheitlicher strategischer Ansatz, um Veränderungen in der Organisation zu planen und umzusetzen. Um ihre Leistungsfähigkeit, Agilität und Resilienz zu verbessern.

Executive Coaching

Nachhaltiges Coaching umfasst den Dreiklang Denken, Fühlen und Handeln. Wenn sich jemand erlaubt, Altes und Eingefahrenes erschüttern zu lassen, ist es erstaunlich zu erleben, welch enorm positive Wirkung diese Erfahrung entfalten kann.

Andreas von Oertzen

Zwei Jahrzehnte Managementerfahrung in leitenden Funktionen sowie die Ausbildungen als systemischer Organisationsberater, Diplom-Ingenieur, Industriekaufmann und Business-Coach sorgen für reichlich Inspiration und eine volle Toolbox. Am wichtigsten aber erscheinen mir die solide Praxis-Erfahrung und die beständige Bereitschaft, die eigene Berater-Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Wenn mir meine Kunden wesentliche Lösungen oder nachhaltigen Erfolg zurückmelden, ist das die größte Belohnung für mein Tun. Es sind vor allem diese Erfahrungen, die meinen integralen Beratungsansatz über die drei Ebenen Betriebswirtschaft, Systemtheorie und Psychologie seit der Gründung im Jahr 2010 formen.

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