Erfolg ist kein Zufall

Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit einer passgenauen Strategieberatung, die Ihre Organisation unvoreingenommen auf die Zukunft vorbereitet. Ein erfahrener systemischer Berater begleitet Ihre oberste Führungsebene bei entscheidenden Weichenstellungen. Indem er sie dabei unterstützt, die gemeinsame Vision zu schärfen und daraus eine konsistente strategische Planung zu entwickeln.

„Warum nicht einfach interne Ressourcen nutzen?“ Die Realität zeigt: Die Leitungsebene ist oft zu sehr im operativen Geschäft verankert. Der Strategieberater widmet sich voll und ganz Ihrer Vision, formuliert essenzielle Fragen, bringt wertvolle Außenperspektiven ein und strukturiert Entscheidungsprozesse.
Sie konzentrieren sich ganz auf Ihre eigenen Branchenkenntnisse und stellen sicher, dass alle kritischen Aspekte im Prozess berücksichtigt werden. Nehmen Sie Ihre Zukunft jetzt in die Hand!

Die folgenden Themen werden häufig angefragt:

Vision & Management

Jede Strategie beginnt mit der Vision und mit dem Management. Die Vision stellt den Fixstern dar, an dem sich die gesamten Aktivitäten des Unternehmens ausrichten. Management ist eine lernbare und optimierbare Disziplin und Praxis. Beides in Harmonie führt zu Kraft und Ausrichtung in der Organisation.

Leitbildentwicklung

Ein gutes Leitbild gibt Orientierung und bildet den Fixpunkt im Koordinatensystem. Eine gute Vision entfaltet eine Strahlkraft. Sie ist in der Lage, Menschen mitzureißen, zu begeistern und stellt eine Lösung für ein echtes Problem des Kunden dar.

Dynamische Moderation von Strategieworkshops

Den Kern der Herausforderung im Kreis des Managementteams mit einer hohen Dialogqualität auf den Punkt bringen. In einem offenen und moderierten Prozess, in dem nichts mehr zurückgehalten wird.

Prozess Businessplanung

Eine kompetente Begleitung und Moderation des Prozesses sorgt für die Passgenauigkeit und den notwendigen kritischen Blick von außen.

Moderation schwieriger Entscheidungsprozesse

Dissonanzen entstehen, wenn eine Lösung gefunden werden muss, die von allen getragen werden soll. Geeignete Moderationstechniken unterstützen Sie dabei, Durchbrüche hervorzubringen, die vorher kaum vorstellbar waren.

Komplexe Situationen in Geschäftsleitungsgremien

Unterschiedliche Positionen in einem Vorstands- oder Führungsgremium führen mitunter zu verfahrenen Diskussionen und emotionalen Verstrickungen bis hin zum Stillstand. Eine geeignete Moderation und der neutrale Blick unterstützen Sie dabei, verschiedene Blickwinkel, Meinungen, Haltungen, Vorlieben zu integrieren.

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Business doesn’t shout its displeasure, it just quietly withdraws.

Gabor Steingart, Handelsblatt Global

Weitere Beratungsleistungen im Überblick

Organisationsentwicklung

Ob Wirtschaftsunternehmen oder Wissenschaftsorganisation: Organisationsentwicklung ist ein ganzheitlicher strategischer Ansatz, um Veränderungen in der Organisation zu planen und umzusetzen. Um ihre Leistungsfähigkeit, Agilität und Resilienz zu verbessern.

Executive Coaching

Nachhaltiges Coaching umfasst den Dreiklang Denken, Fühlen und Handeln. Wenn sich jemand erlaubt, Altes und Eingefahrenes erschüttern zu lassen, ist es erstaunlich zu erleben, welch enorm positive Wirkung diese Erfahrung entfalten kann.

Andreas von Oertzen

Mit zwei Jahrzehnten Führungs- und Managementerfahrung, umfassenden Ausbildungen als systemischer Organisationsberater, Diplom-Ingenieur, Industriekaufmann und Business-Coach bringe ich eine reichhaltige Palette an inspirierenden und praktischen Werkzeugen mit. Doch was wirklich zählt sind die tiefgreifende Praxis-Erfahrung und die kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Beraterkompetenzen.

Die positiven Rückmeldungen meiner Kunden über entscheidende Lösungen und langfristigen Erfolg sind für mich die größte Bestätigung und Belohnung für mein Tun. Es sind vor allem diese Erfahrungen, die meinen integralen Beratungsansatz über die drei Ebenen Betriebswirtschaft, Systemtheorie und Psychologie seit der Gründung im Jahr 2010 kontinuierlich verfeinern.