Wissen: Führung

Andreas von Oertzen

Hintergrund: 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in Konzernen und KMU. 15 Jahre Beratungserfahrung. Systemischer Organisationsberater (Fritz Simon), Diplom-Ingenieur Informationstechnik (Univ.), Industriekaufmann (Siemens AG), Coach (Univ.), Mediator (Univ.).

Ausrichtung: Integraler Beratungsansatz über die drei Ebenen Betriebswirtschaft, Systemtheorie und Psychologie. Schwerpunkte: Veränderungsmanagement, Führung (lateral, transformational, agil), Strategieentwicklung, organisationale und persönliche Resilienz.

Feldkompetenzen: Wissenschaftsmanagement, Logistik, Entertainmentindustrie, Behörden, Energieeffizienz, Ingenieursbüros, Agenturen.

Motto: „Die zahlreichen Rückmeldungen meiner Kunden sind für mich Bestätigung und Belohnung für mein Tun. Insbesondere dann, wenn sich jemand im Prozess etwas vorrübergehend Unbequemem gestellt und einen Durchbruch erlebt hat. Es sind vor allem diese Erfahrungen, die meine Beratungsarbeit kontinuierlich verfeinern.“